Unternehmenskultur

Personalkonzept:

Karriere, Bezahlung, Gefühle und Kultur für Anziehung der Talente

Technisches Konzept:

Produktinnovation durch technologische Innovation fördern, industrielle Entwicklung durch technologische Entwicklung vorantreiben.

Servicekonzept:

Das Service übertrifft Kundenerwartungen und das Service schafft Kundenzufriedenheit.

Produktkonzept:

Das Vertrauen in die Qualität gewinnen, den Wert durch die Marke steigern; den Wettbewerb mit den Kosten gewinnen und die Effizienz durch Innovation steigern.

Arbeitsgeist:

Einigkeit, Engagement, Pionierarbeit und Innovation.

Entwicklungskonzept:

Den allgemeinen Trend der technologischen Entwicklung einhalten, dem allgemeinen Trend der Marktveränderungen und der sozialen Entwicklung entsprechen.

Produktkatalog
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